De Grönholm Methode

‘De Grönholm Methode’ is een intrigerend stuk waarbij vier sollicitanten in een spel verwikkeld geraken, dat uiteindelijk moet bepalen wie de topfunctie zal krijgen.

Behalve aftoetsen wat de kwaliteiten zijn van diegene die komt solliciteren, is het ook een machtsstrijd. Je wil de job, dus je probeert indruk te maken of op z’n minst eruit te springen; om op te vallen. Maar hoe hard kan je nog jezelf blijven in zo’n geforceerde context? Hoe toon je ambitie, zonder arrogant over te komen? En hoever mag een bedrijf gaan om je op de rooster te leggen? In ‘De Grönholm Methode’ gaan ze ver. Heel ver. Zowel zij die solliciteren, als zij die de sollicitatie leiden. Het gaat over ambitie, manipulatie en over hoever iemand wil gaan om z’n doel te bereiken.